Féminisation des filières scientifiques : deux almunae s’expriment sur Smart Job

Le 27 novembre 2025, l’émission Smart Job – Le Cercle RH, présentée par Arnaud Ardoin sur BSmart 4Change, portait sur l’attractivité des métiers scientifiques auprès des femmes.

Deux figures engagées du réseau ESTP Alumni étaient invitées :

• Gabrielle Piot TP 2022, lauréate de la catégorie Se lancer des 7ᵉ Trophées ESTP Alumni au féminin,
• et Nathalie Mousselon TP 1979, fondatrice d’ESTP Alumni au féminin et de l'événement des Trophées.

Elles étaient accompagnées de Valérie Ferret, vice-présidente 3DExperience chez Dassault Systèmes.

Malgré les efforts de sensibilisation déployé depuis de nombreuses années, les filières scientifiques restent marquées par des stéréotypes persistants.
Les femmes restent minoritaires dans les métiers de l’ingénierie. Les freins apparaissent dès l’enfance, et se renforcent lors des choix d’orientation, les choix de carrière, et même lors des premières expériences professionnelles.

Durant l’émission, les intervenantes ont rappelé plusieurs leviers essentiels pour encourager les jeunes filles à s’engager dans ces filières, entre autres :

• développer la sensibilisation dès l’école,
• rendre visibles davantage de rôles modèles féminins,
• renforcer les programmes de mentorat,
• accompagner les étapes clés de l’orientation...

Ces actions permettent avant tout d’ouvrir le champ des possibles et de construire des parcours féminins plus solides dans les métiers scientifiques.

Avec des initiatives comme les Trophées ESTP au féminin, nous pouvons valoriser des parcours inspirants, motiver des vocations et construire une ingénierie plus diverse, plus inclusive. Et Gabrielle Piot, lauréate 2025, incarne parfaitement l’objectif des Trophées : récompenser des femmes qui innovent, transforment et ouvrent la voie. 

Initiés en 2012 par Nathalie Mousselon TP 79, les Trophées ESTP Alumni au féminin ont pour objectif de valoriser les parcours inspirants de diplômées de l’ESTP.

Chaque année, plusieurs catégories récompensent majoritairement des femmes ingénieurs qui se distinguent par leur engagement, leur leadership, leur innovation ou la portée de leurs projets.

L’événement vise à :

• mettre en lumière des rôles modèles féminins,

• encourager les vocations dans l’ingénierie,

• renforcer la mixité et la diversité dans les métiers technique.